In Utrecht moet iedereen bestaanszekerheid hebben en mee kunnen doen. In de Ruimtelijke Strategie Utrecht is de doelstelling opgenomen om het aantal banen in de stad te laten meegroeien met de groei van de stad. Er is dus meer werkgelegenheid nodig, voor de groeiende beroepsbevolking, ook vanuit de wens om bewoners nabij hun werk te kunnen laten wonen. We richten ons op toekomstbestendige beroepen als gezondheidszorg, onderwijs, ICT, bouw en energietransitie. We bereiden ons voor op de benodigde kennis en vaardigheden van de toekomst. We investeren in een aantrekkelijkvestigingsklimaat met voldoende ruimte voor werken. We werken hierin nauw samen met onderwijsinstellingen en werkgevers. Voor hen die dat nodig hebben, bieden we een vangnet én perspectief. Zo bevorderen we de zekerheid van werk en inkomen.
E1.1.1 Utrecht heeft voldoende toekomstbestendige werknemers en werkgelegenheid
Effectindicatoren
Nul- | Doel- | Reali- | Doel- | Reali- | Doel- | Details | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Totale werkgelegenheid per inwoner (15-75 jaar) | 0,96 (2018) | 0,96 | 1,02 | 1,02 | 1,06 | 1,02 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aantal banen (in fte) in de stad per ha | 28,0 (2018) | 28 | 30,6 | 31,0 | 32,1 | 31,3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aantal overnachtingen zakelijk toerisme/ totaal aantal overnachtingen | 0,6 (2018) | 0,59 | 0,29 | 0,4 | 0,39 | 0,5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aanbod / opnameratio werklocaties | 1,3 | 1,3 | 1,2 | 1,3 | 0,8 | 1,3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||